JNU ESG 경영

[ 평화 정의 이행수단강화 ] 제주대학교의 내부고발자 보호 및 교직원 고충처리 시스템

· 작성자 : 대학본부 ·작성일 : 2025-04-09 21:33:47 ·조회수 : 505

This governance framework aligns with:

🔹SDG 16: Peace, Justice and Strong Institutions

제주대학교는 내부 제보자의 신원을 철저히 보호하고, 교직원의 고용 관련 고충을 안전하고 공정하게 처리하기 위한 내부공익신고 제도와 고충처리 절차를 운영하고 있습니다.

고충처리 운영 체계

항목	운영 체계	근거 또는 링크
내부공익신고 규정	공익신고자 보호, 비밀유지, 불이익 금지, 조사 절차	[PDF 보기]내부공익신고에 관한 규정
청렴 게시판	부패행위 신고, 처리결과 공개, 교육자료 제공	🔗 청렴 게시판 바로가기
인권센터 익명신고	인권침해·괴롭힘 신고, 비공개 접수 및 처리	🔗 인권침해 온라인 신고센터 바로가기
고충처리창구	총무과에서 관련 고충 접수·상담 가능	[PDF 보기]보통고충심사위원회운영 규정

This page outlines Jeju National University’s internal whistleblowing and grievance reporting mechanisms.

The university protects the confidentiality of whistleblowers and provides institutional procedures

for handling complaints and ethical violations, including anonymous reporting systems and follow-up protocols.

These frameworks support SDG 16 by strengthening ethical governance and accountability.

· 첨부 #1 : 내부공익신고에 관한 규정.pdf (179 KBytes)

· 첨부 #2 : 보통고충심사위원회운영 규정.pdf (107 KBytes)

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