[ 불평등 감소 ] 제주대학교 평등, 다양성 및 포용 정책(EDI) 실현을 위한 제도와 조직 운영 현황
· 작성자 : 기획처 ·작성일 : 2023-07-27 11:28:55 ·조회수 : 634
This policy aligns with:
🔹SDG 5: Gender Equality
🔹SDG 10: Reduced Inequalities
🔹SDG 16: Peace, Justice and Strong Institutions
제주대학교는 양성평등, 인권 보호, 다양성 존중, 포용적 캠퍼스 문화 조성을 목표로 아래와 같은 위원회 및 전담 조직을 운영하고 있습니다.
- 양성평등위원회 : 교원임용 및 보직 등에서의 성평등 심의 및 정책 수립 🔗 양성평등위원회 규정 보기
- 인권센터 : 성희롱·성폭력·인권침해 상담 및 제도개선, 예방 교육 🔗 인권센터 바로가기
- 장애학생지원센터 : 학습·이동·생활 전반의 장애 학생 지원 🔗 장애학습지원센터 바로가기
- WISET 제주센터 : 이공계 여학생의 진로 개발 및 인권 향상 지원 🔗 WISET 제주센터 바로가기
- 국제개발협력센터 : 개발도상국과의 교육 및 개발협력 프로그램 운영 🔗 국제개발협력센터 바로가기
This page outlines Jeju National University’s Equality, Diversity and Inclusion (EDI) policy and operational bodies.
The university operates a Gender Equality Committee, Human Rights Center, Disability Student Support Center, WISET Center, and an International Development Cooperation Center.
These institutions support SDG 5, 10 and 16 by promoting gender equity, inclusive education, and global development partnerships.
· 첨부 #1 : 양성평등위원회 규정.pdf (53 KBytes)
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예비대학생
재학생
졸업생
일반인
교직원
