본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [목포시] 2022 목포시 숏폼 영상 공모전(기간 연장)

· 작성자 : 제주대학교      ·작성일 : 2022-11-18 00:00:00      ·조회수 : 1,435     

□ 공모전 개요
1. 공 모 명 :「2022 목포시 숏폼 영상 공모전」
2. 공모기간 : 19일 연장
- 당초 : 2022. 10. 11.(화) ~ 2022. 11. 10.(목) [1개월]
- 변경 : 2022. 11. 11.(금) ~ 2022. 11. 30.(수)
3. 공모자격 : 목포시에 관심 있는 전 국민
4.공모주제 :「목포를 세로 보다」
o 목포의 맛과 문화, 관광 등 새로운 매력을 보여줄 수 있는 자유주제
o 각 주제에 해당하는 60초 이내, 세로형의 짧은 영상 콘텐츠
5. 제출서류 : 신청서(개인정보제공 및 수집이용 동의서), 영상 파일
6. 제출방법 : 온라인 신청(이메일 : khs5581@korea.kr)
7. 문 의 처 : 목포시청 공보과 SNS홍보팀 (☎061-270-3227)
※ 기타 자세한 내용은 목포시청 홈페이지 참조

[목포시] 2022 목포시 숏폼 영상 공모전(기간 연장)

· 첨부 #1 : 2022 목포시 숏폼 영상 공모전 포스터(연장).jpg (1 MBytes)

· 첨부 #2 : 2022 목포시 숏폼 영상 공모전 공고문(연장).hwp (94 KBytes)


1096페이지 / 현재 327페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
15400 [한국양성평등교육진흥원] 제13회 2022년 양성평등 작.. 2 제주대학교 2022-05-31 1160
15399 [사천시시설관리공단] 2022년 사천시시설관리공단 SNS.. 2 제주대학교 2022-05-31 1331
15398 [저출산고령화정책위원회 제주도협회] 2022 저출산 극.. 1 경영대학원 2022-05-31 1171
15397 [부천시] 2023 부천디아스포라문학상 후보작 추천 공.. 2 제주대학교 2022-05-31 1503
15396 코로나19 발생동향 2022. 5. 31.(화) 건강증진센터 2022-05-31 2669
15395 청년취업역량강화 아카데미 HRA 16기 모집.. 2 진로취업과 2022-05-31 1539
15394 주한미국상공회의소 미래의동반자재단&메트라이트생명.. 1 학생복지과(학생) 2022-05-31 7210
15393 [학생상담센터]학점UP & 희망UP 프로그램 (2021.2학기.. 3 학생상담센터 2022-05-30 1051
15392 [대학일자리센터] 신입생과 취업컨설턴트와의 첫만남 .. 1 진로취업과 2022-05-30 1154
15391 [LINC3.0]관심있는 기업의 CEO와 차한잔 하시면서 취.. 1 LINC플러스사업단 2022-05-30 1190
15390 「책 읽는 제주대학교」 5월 5주차 중앙도서관 2022-05-30 1025
15389 [SW융합교육원] 제6기 SW파이오니아 NIA-WFK 국제 공.. 3 SW중심대학사업단 2022-05-30 1838
15388 [SW융합교육원] SW중심대학 인공지능(II) 세미나.. 1 SW중심대학사업단 2022-05-30 1113
15387 [2022년도 창업동아리 지원사업] 2차 모집 안내.. 2 LINC플러스사업단 2022-05-30 1327
15386 [제주산학융합원] 비전공자를 위한 인공지능 입문과정.. 2 제주대학교 2022-05-30 1223
15385 [국가환경교육센터] 우수 환경교육프로그램 지정제 브.. 2 제주대학교 2022-05-30 1027
15384 [안동대학교] 제2회 전국 대학생 잉글리시 스피치 킹!.. 1 제주대학교 2022-05-30 1425
15383 [국방정신전력원] 2022 정신전력 강화 연구논문 공모.. 3 제주대학교 2022-05-30 1214
15382 코로나19 발생동향 2022. 5. 30.(월) 건강증진센터 2022-05-30 2910
15381 [과학기술연합대학원대학교] 제7회 UST Fun 사이언스 .. 1 제주대학교 2022-05-30 957

... 326 327 328 329 330 ...


TOP