본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [구미시] 「구미시 인구정책 사진·숏폼·수기 공모전」 안내

· 작성자 : 제주대학교      ·작성일 : 2022-05-19 00:00:00      ·조회수 : 1,195     

. 공고 및 접수기간 : 2022. 5. 18.() 6. 13.() <1개월>

나. 응모대상 : 구미시 인구정책에 관심있는 누구나 *전국민 가능

다. 공모분야 : 사진, 숏폼, 수기 3개 분야

라. 공모주제 : 인구정책 관련 다양한 주제(결혼, 출산, 육아, 가족사랑 등)

마. 출 품 수 : 분야별 1인(1팀)당 2건 이내

바. 제출서류 : 공모신청서, 개인정보 수집·이용 동의서, 응모파일(원본)

사. 응모방법 : 구미시청 홈페이지 신청서 작성 후 E-mail 또는 우편 또는 방문 접수

아. 시상내역 : 총18건(총 상금 500만원, 구미시장상)

자. 문 의 처 : 구미시청 기획예산담당관 인구정책계 ☎054)480-6538

※ 자세한 사항은 붙임1 공고문 참고

[구미시] 「구미시 인구정책 사진·숏폼·수기 공모전」 안내

· 첨부 #1 : 2022년 구미시 인구정책 공모전 연장 공고문(신청서_개인정보동의서 포함).hwp (124 KBytes)

· 첨부 #2 : 구미시 인구정책 공모전 포스터.jpg (230 KBytes)


1096페이지 / 현재 316페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
15614 [지역선도] GREAT NIA WORLD CAMPUS 참가자 모집@@.. 1 대외협력과 2022-06-23 1862
15613 (재정과) 2022. 1학기 국가근로 장학생 추가 모집.. 1 재정과 2022-06-23 1830
15612 2022년 제주대학교 국가공무원[해양수산9급(선박기관).. 1 총무과 2022-06-23 1670
15611 [중앙도서관] Library Workshops on E-Resources: Tur.. 1 중앙도서관 2022-06-23 1109
15610 [중앙도서관] 대학원생 학술정보워크숍.. 1 중앙도서관 2022-06-23 1096
15609 [제주특별자치도] 道공익활동지원센터 청년 공익활동 .. 1 제주대학교 2022-06-23 1271
15608 [중앙도서관] Library Workshops on E-Resources: EBS.. 1 중앙도서관 2022-06-22 822
15607 [SW융합교육원] 2022 제17회 TOPCIT 성적우수자 (Best.. SW중심대학사업단 2022-06-22 1088
15606 지역청년 청년친화강소기업 발굴 프로그램 2022년 히.. 진로취업과 2022-06-22 834
15605 [지역선도] GREAT NIA WORLD CAMPUS 참가자 모집!.. 1 대외협력과 2022-06-22 1186
15604 [인권센터] 2022년 6월호 '아르바이트 수행 중 발생할.. 10 제주대학교 2022-06-22 741
15603 [국제개발협력센터] KOICA 서포터즈 WeKO 4기 모집 안.. 제주국제개발협력센터 2022-06-22 1227
15602 2022년 제4회 제주대학교 대학회계무기계약직 공개경.. 1 총무과 2022-06-22 1780
15601 코로나19 발생동향 2022. 6. 22.(수) 건강증진센터 2022-06-22 2199
15600 [유네스코국제무예센터] 2022 모의 유네스코 회의 참.. 6 제주대학교 2022-06-22 1104
15599 [건설근로자공제회] 제13회 건설근로자 사진영상 공모.. 2 제주대학교 2022-06-22 1521
15598 [제주특별자치도 비정규직근로자지원센터] 취업경진대.. 1 진로취업과 2022-06-22 1302
15597 [태안군] 태안 한달살기 사업 안내 2 제주대학교 2022-06-22 1670
15596 [제주대 간호대학] 2022- 1학기 국가근로장학생 (추가.. 1 간호대학 2022-06-21 983
15595 [교육혁신본부] 2022학년도 1학기 비교과마일리지 성.. 3 교육혁신본부 2022-06-21 2361

... 316 317 318 319 320 ...


TOP