본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] 2015년 중국 정부 초청 장학생 선발 안내

· 작성자 : 국제교류본부      ·작성일 : 2015-03-05 00:00:00      ·조회수 : 2,156     

한·중 교육교류약정에 근거한 『2015년 중국 정부 초청 장학생 선발』계획을

아래와 같이 알리오니, 관심있는 분들께서는 첨부파일을 참조하여 지원하여

주시기 바랍니다.

 

1. 선발 과정 : 대학원(석사 또는 박사) 과정

2. 선발예정인원 : 31명(예비후보 2명)(전국단위)

3. 선발 방법 : 선발추천심의회 후 고득점자 순으로 선발인원과 예비인원을 중국 교육부에 추천

4. 지원자격 및 제출서류 등 세부 사항 : [붙임] 선발요강 참조

5. 제출 마감 : 3. 23(월)

 

첨부: 1. 2015년 중국 정부 초청 장학생 선발요강 1부.

        2. 중국 정부 초청 장학생 지원서A 양식 1부.

        3. 중국 정부 초청 장학생 지원자 명단 엑셀 양식 1부.

        4. 중국 정부 초청 장학생 온라인 지원 방법 및 지원서B 영문 안내 1부.

        5. Chinese Government Scholarship 영문 안내 1부.

        6. 중국 정부 초청 장학생 신체 검사표 양식 1부. 끝.

· 첨부 #1 : 2015 중국정부초청장학생 선발안내.zip (247 KBytes)


1096페이지 / 현재 23페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
21464 ★제주대학교 제23기 학생 홍보대사 '제라미' 모집 안.. 1 제주대학교 2025-08-21 3820
21463 [언어교육원] 2025학년도 제4차 외국어특별강좌 안내(.. 1 국제교류처 2025-08-21 4158
21462 2025년 공군사관학교 미래 항공우주 학술대회 개최 안.. 4 학생복지과 2025-08-21 2860
21461 2025년 하반기 교통관리 업무보조 학생 채용 최종합격.. 1 대학본부 2025-08-21 3009
21460 2025. 2학기 대학생 청소년교육지원사업 공고 전 안내.. 학생복지과(학생) 2025-08-21 2849
21459 내 마음 봄 무인정신건강검진기 이벤트 알림.. 건강증진센터 2025-08-21 3016
21458 2025년 후반기 전문사관(교수) 선발 안내.. 1 대학본부 2025-08-20 2871
21457 제12기 과학기술전문사관 학사 후보생 모집 선발 공고.. 1 학생복지과 2025-08-20 2720
21456 2025년 제3회 제주대학교 한시임기제공무원 8호(해양.. 1 총무과 2025-08-20 2944
21455 [WISET제주지역센터] 2025학년도 2학기 교내 근로장학.. 1 WISET제주지역센터 2025-08-19 4419
21454 2025년 DATA, AI 분석 경진대회 개최 안내 학생복지과 2025-08-19 3020
21453 [학생상담센터] 2025학년도 2학기 교내 근로 장학생 (.. 1 학생상담센터 2025-08-19 3751
21452 [제주특별자치도 노동권익센터] 노동연대 시리즈 강의.. 인권센터 2025-08-19 2737
21451 [세미나] AI시대 새로운 기회를 발견하다 .. 제주산학융합원 2025-08-19 2517
21450 이스트소프트와 함께하는 생성형 AI 활용 나만의 챗봇.. 제주산학융합원 2025-08-19 2549
21449 2025년 연구실 정기점검 결과 알림 대학본부 2025-08-19 2895
21448 (육성)2025. 성공적인 해외연수를 위한 Making Speake.. 1 국제교류처 2025-08-19 3642
21447 (교육혁신과-교양강의동) 2025-2학기 교내근로 장학생.. 2 교육혁신과 2025-08-18 4066
21446 2025학년도 제2학기 "JNU E-Buddy" 외국인 교류수학생.. 1 국제교류처 2025-08-18 4176
21445 2025년 제주특별자치도 청년대상 선발 안내.. 2 학생복지과(학생) 2025-08-18 4951

... 21 22 23 24 25 ...


TOP