[ 행사 ] 2016년 차세대도시·농림융합기상사업단 채용 공고
· 작성자 : 관리자 ·작성일 : 2016-07-15 00:00:00 ·조회수 : 998
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제2016-4회 한국외국어대학교 차세대도시·농림융합기상사업단 신규직원 채용(안) |
한국외국어대학교 차세대도시·농림융합기상사업단은“차세대도시농림융합
스마트기상서비스개발사업”의 효율적 추진 및 관리를 위해 창의적이고 우수한 인재를 아래와 같이 채용하고자 합니다.
1. 채용개요
○ 근무지 : 한국외국어대학교 글로벌캠퍼스(용인소재)
○ 고용형태 : 사업단 내규에 따름
○ 급여 : 사업단 운영규칙 적용
○ 임용예정일 : 8월 초
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채용분야 |
직급 |
인원 |
업무내용 |
전공 |
지원자격 및 우대사항 |
근무지 |
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수치모델 개발 |
책임급 |
○명 |
○ 스톰규모 수치예보모델의 물리과정/자료동화 개발 ○ 관측 자료동화 기반 수치모델 민감도 실험 및 개선 ○ 레이더 관측자료 활용 수치모델 개선 ○ 재해기상 관련 연구 |
대기/해양/환경/천문/수학/통계/전산/컴퓨터 공학 등 |
<자격기준> - 관련분야 박사학위 취득 후 5년 이상의 관련분야 경력자 - 석사학위 취득 후 10년 이상의 관련분야 경력자 기타 동등이상의 자격을 가진 자 |
글로벌 캠퍼스 |
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선임급 |
<자격기준> - 관련분야 박사학위 소지자 - 석사학위 취득 후 7년 이상의 관련분야 경력자 기타 동등이상의 자격을 가진 자 | |||||
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원급 |
<자격기준> - 관련분야 석사학위 소지자 - 학사학위 취득 후 3년 이상의 관련분야 경력자 기타 동등이상의 자격을 가진 자 | |||||
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- |
<공통우대사항> - 수치예보모델 개발 및 개선 유경험자 - 종관/비종관 자료를 활용한 자료동화 유경험자 - 수치모델 내 자료동화 운영 및 접합 유경험자 | |||||
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응용모델 개발 |
원급 |
○명 |
○ 도시유출해석기술 개발 ○ 기상정보 분석 및 지표면 플럭스 모델링 ○ 도시기후분석모델(CAS) 수행/분석 |
대기/토목/환경/지리공학 등 |
<자격기준> - 관련분야 석사학위 소지자 - 학사학위 취득 후 3년 이상의 관련분야 경력자 기타 동등이상의 자격을 가진 자 <우대사항> - SWMM 모델, HEC-RAS 유경험자 - GIS, Fortran, 기상수치모델 활용가능자 - 도시기후분석모델(CAS) 연구경력자 |
글로벌 캠퍼스 |
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도시기상 관측 |
선임급 |
○명 |
○ 도시기상 관측자료 품질관리 및 도시기상 특성 분석 ○ 도시에너지 수지 관측망 운영관리 및 자료 분석 |
대기과학/환경 등 |
<자격기준> - 관련분야 박사학위 소지자 - 석사학위 취득 후 7년 이상의 관련분야 경력자 기타 동등이상의 자격을 가진 자 <우대사항> - Fortran,UNIX 등 활용 가능자 - WRF 모델, 지표해석모델(LSM) 유경험자 - 도시기후분석모델(CAS) 연구경력자 - GIS 설계/분석, 기상수치모델 활용경력자 |
글로벌 캠퍼스 |
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연구 기획 |
원급 |
○명
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○ R&D 기획, 운용 업무 ○ 연구 행정, 과제 성과 관리, 홍보 업무 ○ 기록물 관리 업무 |
- |
<자격기준> - 관련분야 석사학위 소지자 - 학사학위 취득 후 3년 이상의 관련분야 경력자 기타 동등이상의 자격을 가진 자 <우대사항> - 공공기관 및 국가R&D 사업에 대한 이해도가 높은 자 기획, 운용 업무 유경험자 |
글로벌 캠퍼스 |
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원보급 |
- |
<자격기준> - 관련분야 학사학위 소지자 - 3년 이상의 관련분야 경력자 기타 동등이상의 자격을 가진 자 |
※ 분야별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
2. 응시자격
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구분 |
응시자격 |
비고 |
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공통 |
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 아니한 자 ○ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 |
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3. 전형절차 및 일정
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전형일정 |
전형내용 |
비고 |
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‘16.07.13(수) ~ 07.22(금) |
공고 및 서류 접수 |
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‘16.07.25(월) |
1차 서류심사 합격자 발표 |
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‘16.07.27(수) |
2차 면접심사 ※ 연구계획서 발표 |
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‘16. 8월 초 |
최종 합격자 발표 |
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* 상기 일정 및 전형절차는 사업단 내부사정에 따라 변동될 수 있음
** 각 차수별 합격자는 개별통보
4. 채용자 처우
○ 채용 시의 사업단 규정에 따름
○ 임용자의 초임계약기간은 1년이며, 초임계약기간 만료 후 재계약 여부를 결정함
○ 기타 채용공고 시 명시하지 않은 사항은 사업단 규정에 따름
5. 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2016.07.13.(수) ~ 2016.07.22.(금)
※ 접수마감일 이후 접수 불가
○ 접수방법 : 접수기간 내 이메일로 지원서 접수(이메일 이외 접수 불가)
E-mail : wise2020@hufs.ac.kr
※ 이메일 제목은 “[채용분야] 성명_지원직급” 양식으로 기재
6. 제출서류
○ 채용지원서 1부(최근 3개월 이내 촬영 사진첨부), 자기소개서(별지 제1호 서식 활용)
○ 개인정보제공동의서 1부
○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위취득 증명서 1부
○ 대학교 이상 전학년 성적증명서 1부
○ 공인영어성적표 및 자격 증명서 각1부(해당자)
○ 경력 증명서 1부
○ 추천서 1부(해당자)
※ 각종 추가증빙서류는 별도 요청 시 제출
7. 기타
○ 분야별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 위조·변조하거나 허위기재한 내용이
있는 경우, 기타 임용 자격에 결격 요건이 있을 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
○ 상기 채용 일정은 사업단 상황에 따라 변동 가능
○ 문의처 : 연구행정지원실
TEL: 070-4617-4648 / E-mail : wise2020@hufs.ac.kr
※ 입사지원에 대한 자세한 사항은 E-mail로 문의바람
· 첨부 #1 : 사업단 신규직원 채용공고.hwp (32 KBytes)
· 첨부 #2 : 채용지원서.hwp (25 KBytes)
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