제주대학교 공고 제2025 - 85호

2025년도 제9회 제주대학교 대학회계전문계약직
(변호사) 공개경쟁 채용시험 공고

대학회계직원으로 급여 등을 「국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률」에 따라 대학회계에서 지급하는 직원입니다. 회계업무만을 전담하는 직원이 아닙니다.

2025년도 제9회 제주대학교 대학회계전문계약직(변호사)을 다음과 같이 공개모집 하오니  관심있는 분들의 많은 지원바랍니다.

2025년 11월 3일

제주대학교총장

1. 채용 직급 및 인원

근무지	직급(분야)	인원	담당직무	채용예정시기
제주대학교	대학회계전문계약직 (변호사)	1명	◦ 대학 내 학칙 등 제 규정 검토 업무 ◦ 학내 법무 관련 교육, 자문, 상담 등 ◦ 인권조사위원(장), 법률자문 및 상담, 사건조사 지원 ◦ 소송ㆍ소청 수행, 감사, 징계 업무 지원 ◦ (비)전임교원, 직원 노무 관리 업무 지원 ◦ 기타 부서장이 지정하는 업무	’25. 12월

※ 담당직무는 향후 대학 인사운영에 따른 전보발령 및 발령기관(부서)장의 재량에 따라 변경될 수 있음.

2. 근무조건

❍ 보수 책정 기준

- 대학회계전문계약직(변호사)

구 분	연봉액	비고
연지급총액 (세전)	6,000만원	연지급 총액을 1/12로 매월 지급(월세전 5,000,000원 내외). 연장근무 및 연차유급휴가 수당 별도 지급 그 외 연지급 총액 외에 지급되는 별도 수당 등은 없음 1년 이상 근무 시 퇴직금 별도 지급 본교 대학회계 예산의 범위 내에서 결정

□ 복무조건

❍ 근로일 및 근무시간

직급(분야)	근로일 및 근무시간	근무시간
대학회계전문계약직(변호사)	주 5일 40시간, 1일 8시간	09:00 ~ 18:00 (휴게시간 : 60분)

❍ 연장근무 : 근로기준법에 따라 연장근무를 명할 수 있음(1주 12시간 내)

❍ 기타사항 : 「제주대학교 대학회계직원 취업규칙」을 따름

□ 근로계약기간

직급(분야)	근로계약기간
대학회계전문계약직 (변호사)	- 임용일로부터 12개월 (계약 종료 후 근무성적 결과에 따라 1회에 한해 재계약 가능) ※ 단기 계약직으로 수습기간 없음

3. 응 시 자 격

□ 응시자격(원서접수 마감일 기준)

❍ 제주대학교 대학회계직원 취업규칙 제13조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자

	제주대학교 대학회계직원 취업규칙 제13조(채용결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 (※ 7호는 공무원으로 재직중 징계 해고임.)

❍ 응시연령 : 만18세이상 ~ 만60세(정년) 미만인 자

❍ 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

❍ 최근 2년내 실시한 건강검진기본법에 따른 국가건강검진결과 정상인 자

➡ 정상이 아닌 경우 의사소견서 추가 제출(직무기술서상 업무가 가능하다는 소견 필요)

❍ 대한민국의 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)로 남자일 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

❍ 응시자격 필수 자격증 소지자(원서접수 마감일 기준)

□ 분야별 응시 필수요건 및 우대요건

❍ 대학회계전문계약직(변호사)

필수 요건	○ 변호사 자격증 소지자[변호사법 제4조에 의한 변호사의 자격을 가진 자]
우대 요건	○ 변호사 실무 경력 1년 이상 경력자 ※ 재직 및 경력증명서 제출 - 여러 회사의 경력이 있는 경우 경력을 합산함. 합산시 회사별 6개월 이상 경력만 인정함 (예시: A회 사 5개월, B회사 7개월 경력시, 6개월이 안되는 A회사 경력은 불인정하여 B회사 7개월 경력만으로는 1년이상 경력이 안되 우대 경력에 해당되지 않음) 재직 및 경력증명서의 경우 담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)

※ 우대요건(공통포함)은 서류전형에만 적용함

※ 응시요건 및 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준 유효한 것에 한함

※ 경력증명서에는 근무기간, 담당업무, 근무형태 등이 정확하게 명시된 경우에 한하여 인정함(서류전형 평정시 불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음) [담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)]

※ 경력기간: 주40시간(일8 시간) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우는 근무시간에 비례하여 인정(서류전형 평정시에 한함) [담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)]

□ 공통우대요건

❍ 국가유공자 등 취업보호지원 대상자 우대

우대 요건	○ 국가유공자 등 취업보호지원 대상자(서류전형 우대) - 관련 법령에 의한 기준 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의 9 「장애인고용촉진등에관한법률」에 의해 접수마감일까지 경증장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자로 장애 정도가 업무에 적합한자

4. 시 험 방 법

□ 1차 시험 : 서류전형

❍ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이하이면, 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단(적격 시 전원 합격 처리)

※  단, 선발예정인원과 원서접수 인원이 같은 경우 경쟁 채용의 취지에 맞지 않아 대학 재량으로 원서 접수기간 연장이 가능함. 공고기간 연장에도 불구하고 선발예정인원과 원서접수 인원이 같은 경우 대학재량으로 채용절차를 진행할 수 있음.

❍ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 5배수로 합격자를 결정하고, 동점자는 전원 합격 처리

▸(서류전형 기준) 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력, 우대사항 해당여부 등

❍ 원서접수 마감일 기준 경력증명서에 담당업무, 주당 근무 시간(예시: 주40시간 근무)이 기재되지 않은 경력증명서는 인정하지 않음. ⇨ 응시자격이 불인정되거나 서류전형 가산점에 불이익을 받을수 있는 바 반드시 담당업무, 주당 근무시간이 기재된 것을 제출 바랍니다.

※ 서류전형 합격자에 대해 온라인 역량평가 실시(일정 별도 안내)

→  미실시자는 면접 대상자에서 제외

□ 2차 시험 : 면접시험

❍ 실무 전문가 위주의 내ㆍ외부 면접위원을 초빙하여 공정하고 능력중심의 면접평가 시행(블라인드 심사 실시)

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

❍ 평정방법 : 면접위원이 4개 평정요소에 대하여 ‘상 (25점 ~ 21점)’ ‘중 (20점 ~ 16점)’ ‘하 (15점 이하)’ 로 구분 평정

※ ‘상’ : 우수하다고 평가되는 경우, ‘중’ : 보통이라고 평가되는 경우, ‘하’ : 미흡하다고 평가되는 경우

❍ 면접 평가요소

평정요소	세부요소(100점 만점)
	상(25 ~ 21점)	중(20 ~ 16점)	하(15점 이하)
1. 소통․공감	• 국민 등과 소통하고 공감하는 능력
2. 헌신․열정	• 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도
3. 창의․혁신	• 창의성과 혁신을 이끄는 능력
4. 윤리․책임	• 공무원으로서의 윤리의식과 책임성

❍ 변호사 분야 면접 전형 응시자에 대한 항공운임지원비 정액 지급

- 현재 주소지가 제주도가 아닌 자는 항공운임지원비 정액10만원 지원(주민등록초본, 항공기탑승권 등 입증자료 제출시 면접전형후 응시자 개인계좌입금 예정)

- 변호사 분야 서류전형 합격자중 면접전형 참석자에 한함.

□ 최종합격자 결정

❍ 면접시험 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(총점이 높은 순으로 순위를 결정)

불합격 기준 : 각 면접위원 점수의 평균이 60점 미만

❍ 선발예정인원을 초과하여 동 순위자가 있을 경우에는 면접심사위원의  협의를 통해 결정

❍ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사유*로 퇴직하여 결원이 계속 발생한 경우에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격자에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

* 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

❍ 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

5. 응시원서 접수

□ 접수기간 및 방법

❍ 접수기간 : ’25. 11. 10. ~ 11. 18. 16:00

※ 원서접수 마지막날은 16시까지만 원서를 접수함

❍ 원서접수 및 제출방법

- 원서접수는 이메일 접수만 가능합니다. 이메일 발송후 전화 064)754-8229로 접수 확인된 경우에 한해 원서접수 인정되며 핸드폰 문자 등으로 응시번호 및 전형에 대한 안내 예정(서류 미비 확인에 시간이 필요하니 마감시한 보다 일찍 제출 바랍니다. 서류 미비시 보완이 필요하며 기한내 미보완시 접수 불가)

- 메일제목 : (예시)지원분야-성명-핸드폰 번호(변호사-홍길동-010-000-0000)

- 메일내용 : (예시)지원분야-성명-핸드폰 번호(변호사-홍길동-010-000-0000)

⇨ 메일제목 및 내용 미기재시 스팸메일로 처리되니 반드시 기재해야합니다.

☞「7.제출서류」의 제출서류 연번순서(1 ~ 14)에 따라 하나의 PDF파일로 제출

▸e-메일 : nomu@jejunu.ac.kr

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성

- 응시번호는 응시자 핸드폰 문자 등으로 안내 예정

□ 문의처 :  제주대학교 총무과(인사팀) 전화 064)754-8229, [e-메일 : nomu@jejunu.ac.kr]

※  접수기간 이후는 접수가 불가하며 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집․이용에 대한 동의서, 공정채용 확인서, 경력증명서[담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)]는 제주대학교 홈페이지, 인사혁신처 나라일터에서 내려받아 사용

6. 시 험 일 정

채용공고	⇨	응시원서 접 수	⇨	서류전형 합격자발표	⇨	면접시험	⇨	최종합격자 발 표
• 나라일터 • 본교 홈페이지		•이메일 접수		• 나라일터 • 본교 홈페이지 ※ AI온라인 역량검사 실시 (일정 별도 안내)		• 본교 회의실		• 나라일터 • 본교홈페이지 • 개별통보
’25.11.3. ~ 11.18.		’25.11.10. ~ 11.18.		’25.11.21.		’25.11.26.~ 11.27.		’25.12.5.

※ 응시인원, 서류검증 소요기간 등 진행상황에 따라 시행일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 시험 시행일 3일 전까지 변경 공고

7. 제 출 서 류

연번	제출서류	제출 여부	비고
1	응시원서	필수	<서식 1호> - 자세한 내용은 작성방법 참조
2	이력서	필수	<서식 2호> 작성후 서명 또는 날인
3	자기소개서	필수	<서식 3호> 작성후 서명 또는 날인
4	직무수행계획서	필수	<서식 4호> 작성후 서명 또는 날인
5	개인정보 수집·이용에 대한 동의서	필수	<서식 5호> 작성후 서명 또는 날인
6	공정채용 확인서	필수	<서식 6호> 작성후 서명 또는 날인
7	성범죄경력조회동의서	필수	<서식 7호> 작성
8	대학졸업증명서(4년제), 자격증(인증서 등), 공인어학성적표 등	필수 or 해당자	⇒ 응시자격을 확인하고 필수서류 미제출시 결격 처리됨. - 대학졸업증명서 원본 스캔후 제출시 전형과정에서 블라인드 처리예정
9	주민등록초본	필수	- 주민등록번호 전체 기재된 것 - 남자인 경우 병역사항 포함 발급
10	취업지원대상자 증명서	해당자	- 국가보훈처 등 발급분
11	경력증명서	해당자	<서식 8호> 작성 - 경력증명서상 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 채용조건에 맞게 정확히 기재되지 않을 경우 불인정 될수 있음 경력증명서의 경우 담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)
12	4대보험 중 1개 보험의 자격득실 확인서	경력 해당자	- 경력증명서 확인용 - 4대보험 기관 발급자료
13	소득금액증명	경력 해당자	- 경력증명서 확인용 - 국세청 발급자료 또는 회사발급분
14	장애인복지카드(사본)	해당자	- 우대 자격 확인용

※ 접수시 연번 순서에 따라 제출(서명란에 반드시 서명하여야 결격사유 조회가 가능) 이메일 접수시 위 연번 순서대로 스캔하여 하나의 PDF파일로 제출

※ 주의사항 : 개인정보 수집‧이용 동의서, 공정채용확인서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 반드시 서명 또는 날인 요망

※ 경력(재직)증명서는 공고일 기준 3년 이내에 발급받은 증명서에 한하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장 폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 폐업 사실증명원 등 확인 가능한 자료 제출(단, 직무확인이 불가능한 경우 및 국민연금 가입증명은 불인정 될 수 있음.)

[담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)]

※ 공공기관 블라인드 채용 의무화에 따라 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건(키, 체중, 용모 등)은 전형 진행시 블라인드 처리로 진행 예정

※ 외국어로된 문서 제출시 번역보과 공증서를 제출해야함.

8. 유 의 사 항

❍ 외국어로 된 문서 제출시 번역본과 공증서를 제출해야 함.

❍ 최종합격자는 임용일(출근일)전 평일에 예비소집일이 있으며 예비소집일에 본교 지정장소에 출석하여 업무안내 및 근로계약 체결 예정임(예비소집일 소요시간 3시간[14시~17시]예정).

❍ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하고, 접수된 서류는 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용확정일로부터 180일 이내에 채용서류 반환 청구시 관련 서류를 반환함. 다만, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관함

❍ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험을 무효처리함

❍ 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와 합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

❍ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음

❍ 채용예정 직종에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 위의 공고내용 중 시험시행 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시행일 3일 전까지 공고함

❍ 재공고시 공고기간을 단축할 수 있음

❍ 선발예정인원과 원서접수 인원이 같은 경우 경쟁 채용의 취지에 맞지 않아 대학 재량으로 원서 접수기간 연장이 가능함. 공고기간 연장에도 불구하고 선발예정 인원과 원서접수 인원이 같은 경우 대학재량으로 채용절차를 진행할 수 있음.

❍ 기타 자세한 사항은 제주대학교 총무과 인사팀(☏064-754-8229, [e-메일 : nomu@jejunu.ac.kr] )으로 문의

붙임1

직무기술서(변호사)

채용직종			임용예정직급	채용인원
변호사			대학회계전문계약직	1명
주요업무	○ 대학 내 학칙 등 제 규정 검토 업무 ○ 학내 법무 관련 교육, 자문, 상담 등 ○ 인권조사위원(장), 법률자문 및 상담, 사건조사 지원 ○ 소송ㆍ소청 수행, 감사, 징계 업무 지원 ○ (비)전임교원, 직원 노무 관리 업무 지원 ○ 기타 부서장이 지정하는 업무
필요역량	○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ 상황인식/판단력, 의사소통능력ㆍ조정능력, 협업능력 ○ 분석력, 기술력, 창의력, 사고력
필요지식	○ 기존 법령·제도 보완 및 개선작업 및 보고서작성 능력 ○ 분석력 및 문제해결능력 ○ 대학 행정 업무 전반에 관한 지식 ○ 문서 작업을 위한 컴퓨터 활용 관련 지식 ○ 행정업무 관련 경험과 활용지식
응시자격 요건	○ 변호사 자격증 소지자[변호사법 제4조에 의한 변호사의 자격을 가진 자]
우대사항	○ 변호사 실무 경력 1년 이상 경력자 ※ 재직 및 경력증명서 제출 - 여러 회사의 경력이 있는 경우 경력을 합산함. 합산시 회사별 6개월 이상 경력만 인정함 (예시: A회사 5개월, B회사 7개월 경력시, 6개월이 안되는 A회사 경력은 불인정하여 B회사 7개월 경력만으로는 1년이상 경력이 안되 우대 경력에 해당되지 않음) 재직 및 경력증명서의 경우 담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)

붙임 2

제출서류(작성서식)

응시자 제출서류 총괄표

응시분야	제출자
	(서명)

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성□제출 여부
1. 응시원서 (필수)
2. 이력서 (필수)
3. 자기소개서 (필수)
4. 직무수행계획서 (필수)
5. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의서 (필수)
6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 (필수)
7. 공정채용확인서 (필수)
8. 공정지원확인서 (필수)
9. 성범죄 경력조회 동의서 (필수)
10. 대학졸업증명서(4년제), 자격증(인증서 등), 공인어학성적표 등 (해당자)
11. 주민등록초본(필수)
12. 취업지원대상자 증명서 (해당자)
13. 경력증명서 (해당자)
14. 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 확인서 (경력해당자)
15. 소득금액증명 (경력해당자)
16. 장애인복지카드 사본 (해당자)

* 응시자제출서류 총괄표도 반드시 제출해야함.

* 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시

* 편철순서 : 총괄표 다음에 작성목록의 순서대로 서류 정리

* 자료 편철은 집게를 이용하며 종이묶개(스테이플러)는 사용금지

* 외국어로 된 문서 제출시 번역본과 공증서를 제출해야 함.

【별지 1호 서식】

응  시  원  서

본인은 2025년도 제9회 제주대학교 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년   월   일

제주대학교총장 귀하

※응시번호	※ 채용담당기재	성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일	년 월 일	복수국적 해당여부	해당없을시 해당없음 기재 (해당시 응시자격 없음)
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 안 내 제9회 직원 채용시험

	1. 이메일 접수시 채용절차 안내는 응시원서에 기재된 핸드폰 번호 로 가입된 카카오톡으로 안내 됩니다. 카카오톡에 미가입된분들은 이력서 기입 핸드폰번호로 카카오톡 가입바라며 전형기간중 친구추가 가능토록 설정바랍니다. (좌측 J라는 제주대의 약자로 카카오톡 안내가 전송 됩니다) 이메일 제출후 카카오톡으로 원서접수 확인 안내 수신 확인 바랍니다.

2. 지원 서류의 보완, 채용 일정 안내등은 카카오톡으로 안내되니 채용기간 중 카카오톡을 확인 바랍니다.

3. 시험당일은 신분증을 지참하고 총무과에서 지정한 시간, 장소에 대기하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급(분야)을 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

❏ 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

【별지 2호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

이 력 서

1. 인적사항
응시직급		응시분야		응시번호	※ 채용담당기재
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	기타	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

※ 내용이 많을 경우 칸을 늘려 편집 가능합니다. (이 글자는 원서제출 시 삭제 요망)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (서명)

【별지 3호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

자 기 소 개 서

성 명		응시분야
생년월일	0000. 00. 00.

생활신조와 가치관
【작성요령】 ※ 응시분야 업무와 연계하여 아래 사항을 포함하여 작성 요망 ※ A4용지 2매 이내로 작성, 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
자신의 강점과 약점
지원분야 유관경험
지원동기 및 포부
202 . . . 작 성 자 : (서명)

【별지 4호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

직무수행계획서

성 명		응시분야
생년월일	0000. 00. 00.

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 담당직무에 대한 직무수행 계획에 대하여 추진방향, 추진전략, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하되 워드프로세서를 사용하여 작성 작성요령을 삭제하여 본문 작성

‧ 글씨크기 13포인트, 줄 간격 160mm로 작성

‧ 단, 출생지‧출신학교, 부모직업 등 개인신상을 직□간접적으로 파악되지 않도록 작성(기재될 경우 감점을 받을 수 있음)

‧ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여

202 .    .    .

작 성 자 :         (서명)

【별지 5호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성                                           (앞쪽)

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

제주대학교에서는 직원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 제주대학교 직원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

제주대학교 직원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 제주대학교 직원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

【별지 5호 서식】                                                                        (뒷쪽)

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

제주대학교 직원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 제주대학교 직원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

4. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

제주대학교는 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보 보유기관	제주대학교 직원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?         □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?      □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함        □ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

년    월    일

성명 :  자필서명기재  (자필서명)

제주대학교 총장 귀하

【별지 6호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

- 공직자로 재직한 경험이 있는지 ――――――――― <해당□/해당없음□>

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

위 질문에 ‘해당’자만 아래의 문항을 체크해주세요

1. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)  ――――――――――<해당□/해당없음□>

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

2-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

<해당□/해당없음□>

2-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

<해당□/해당없음□>

3-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

<해당□/해당없음□>

3-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지                                                      <해당□/해당없음□>

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

※ □ 에 √표 표시

년    월    일

성명 :  자필서명기재  (자필서명)

제주대학교 총장 귀하

【별지 7호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

공정 채용 확인서

기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 (□제주대 홈페이지 □채용정보 사이트 □친인척 소개 □지인 소개 □기타 사유 :                                       )의 경로로 지원하게 되었습니다.

2. 본인은 면접에 이르기까지 채용과 관련하여 제주대 담당자 및 이와 유사한 위치에 있는 자에게 채용과 관련한 청탁을 (□하였다. □하지 않았다.)

3. 제주대 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계가 있다면 기재

(   )촌 이내이며, (근무지:            )에 근무 중인 (성명:            )

(   )촌 이내이며, (근무지:            )에 근무 중인 (성명:            )

4. 제주대에 재직하였던 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의   채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (□생각한다. □생각하지 않는다.)

5. 채용 관련 서류 제출 후 제주대 업무 담당자 및 채용 업무 종사자에게 편의를

(□부탁하였다. □부탁하지 않았다.)

6. 사전에 채용 업무 종사자와 채용 관련 대화 또는 만남을 (□ 가졌다. □가지지 않았다.)

7. 친분관계가 있는 제주대직원이 채용절차에 (□참가하였다. □참가하지 않았다.)

8. 업무 담당자 및 서류심사위원, 면접위원으로부터 채용을 조건으로 한 금품수수 등에 관한 연락을 (□받았다. □받지 않았다.)

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 채용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 채용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

※ □ 에 √표 표시

년    월    일

성명 :  자필서명기재  (자필서명)

제주대학교 총장 귀하

【별지 8호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

공정 지원 확인서

성 명
생 년 월 일
연 락 처

상기 본인은 우리기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당/위법한 방식으로 채용된 사실이 확인되거나 이력서 상 경력·자격증·어학성적의 허위기재, 유효기간 만료, 입증자료 미제출 등으로 인하여 타 응시자에게 불이익이 발생할 경우에 채용의 취소 또는 근로계약 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년     월      일

지 원 자                    (서명)

제주대학교 총장 귀하

【별지 9호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 제주대학교 임용 예정자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
202 년 월 일
동의자		(서명)
제주지방경찰청장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【별지 10호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제주대학교 총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

【별지 11호 서식】※경력자는 반드시 경력증명서에 회사 직인을 받아(회사의 직인이 날인되지 않은 경우 불인정됨) 제출(회사 양식이 있으면 그에 따르되 아래와 같이 근무기간, 직급(직위), 근무부서, 당담업무(상근 여부포함), 퇴직사유, 상벌사항이 기재되어야 합니다. [담당업무, 주당 근무 기재 필수(예시: 주40시간 근무)]

경력증명서 (견본)

발급번호 :

인적사항	성 명	한 글					생년월일
		한 자
	주 소
경력사항	근 무 기 간			기간		직급 (직위)	근무부서			담당업무(상세기재) ※주당 근무 기재 필수 (예시: 주40시간 근무)
	부 터	까 지
	2016.1.1.	2018.1.1.		2년 0월 0일		사원
근무년한	총 근무기간 : 년 월 일					퇴직사유
상벌사항	포 상						징 계
	년월일		포상명		시행청		년월일		종 류				처분청
발급용도
위와 같이 경력을 증명 합니다. 년 월 일 기 관 명 (직인)
※ 기관 자체서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 자체서식으로 제출 가능. 경력 회사 기관장의 직인이 날인된 스캔본을 원서접수시 제출하고 서류합격자는 면접 당일 원본을 제출하여야 합니다.(경력해당자에 한함.)
								담당부서
								담 당 자				(인)
								연 락 처